本報訊 （通訊員 韓娜娜）今年以來，丹鳳縣全力推進干部提能力、強作風、抓落實、促發(fā)展，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動能，為“一縣五區(qū)”建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大力量。
　　丹鳳縣堅持把政治建設(shè)擺在首位，健全“四個以學”長效機制，規(guī)范落實“第一議題”制度，用好“三會一課”、主題黨日等載體，創(chuàng)新推行列席旁聽、指導督幫、學時管理等機制，采取“集中學習+警示教育+研討交流”形式，舉辦讀書班67期，開展專題研討610多場次、廉政談話6300人次，講專題黨課452場次，推動理論學習一貫到底、同質(zhì)等效。
　　丹鳳縣堅持實干實績用人導向，結(jié)合年度考核和村（社區(qū)）換屆，對鎮(zhèn)村班子全覆蓋研判，面試圈選優(yōu)秀年輕干部8名，提拔重用鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等一線實績突出干部84名，晉升職級34名。持續(xù)深化干部作風能力提升年活動，推行領(lǐng)導包抓、專班推進等機制，重點項目代表全市接受省上觀摩檢閱，以鮮明導向激勵擔當作為。
　　丹鳳縣聚焦教育科技人才改革，新建專家工作站、招才引智聯(lián)絡(luò)站5個，引進“高精尖缺”專家56名，幫帶培育科技型企業(yè)114家，解決技術(shù)難題30項，轉(zhuǎn)化成果12項。創(chuàng)新開展優(yōu)秀人才服務(wù)團一月一主題活動，整合“組團式”幫扶資源，常態(tài)化開展技術(shù)指導和人才培訓，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。
　　為強化基層基礎(chǔ)，提升組織凝聚力，丹鳳縣深入推進“分類指導、爭先進位”三年行動，建設(shè)黨建示范點34個，整頓軟弱渙散黨組織10個，制定三級書記鄉(xiāng)村振興清單1655項，黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗做法被《商洛改革》推介。逐鎮(zhèn)（街道）建立村情、班子、人選、風險“四本臺賬”，儲備村級后備力量1187名，嚴把黨員入口關(guān)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
　　此外，丹鳳縣不斷強化作風錘煉，以“五比五看五提升”為抓手，比學習、看本領(lǐng)，提升黨員干部專業(yè)素養(yǎng)，舉辦高質(zhì)量發(fā)展等專題培訓班22期3800人次。創(chuàng)新建立黨紀教育“五講”機制，深入開展“濫掛牌”專項清理行動，督查檢查考核事項同比壓減31.4%。全面推行領(lǐng)導干部聯(lián)鏈條、包項目、興產(chǎn)業(yè)、抓招商、盯指標等工作制度，推動50個省、市、縣重點項目開復工率達72%，以務(wù)實作風推動發(fā)展提質(zhì)增效。