本報通訊員 王 浩 宋楊楊 李 軍
就業(yè)是民生之本，增收是富民之基。今年以來，商洛市將穩(wěn)就業(yè)、促增收作為重大政治任務和重要民生工程，大力實施就業(yè)服務提質(zhì)增效、職業(yè)技能強基提升、勞務品牌提檔升級“三大工程”，全力打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗，推動就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升、群眾收入穩(wěn)步增長。
在商州區(qū)楊峪河鎮(zhèn)天資衣格服裝有限公司社區(qū)工廠，新入職的員工徐毅已能熟練操作縫紉機進行布料加工。而在幾個月前，能在家門口找到一份穩(wěn)定工作，還是她迫切的愿望。
“今年通過楚山社區(qū)‘家門口’就業(yè)服務驛站介紹，我來到楚山社區(qū)服裝廠上班。從3月份到現(xiàn)在已經(jīng)半年多，一直在這里工作，月工資基本在3000元左右。”徐毅高興地說。
徐毅的就業(yè)需求，正是商洛眾多求職者的一個縮影。與此同時，轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)也面臨大量用工需求。如何打通供需之間的“堵點”?商州區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)新實施“重點企業(yè)用工服務專員”制度，架起了求職者與企業(yè)之間的橋梁。
商州區(qū)人力資源和社會保障局副局長郭永康介紹：“我們建立了3個園區(qū)工作站、18個‘家門口’就業(yè)服務驛站，選派43名用工服務專員，定期走訪區(qū)內(nèi)各產(chǎn)業(yè)園區(qū)，動態(tài)掌握企業(yè)用工規(guī)模、崗位需求和薪資待遇等信息，及時向各鎮(zhèn)(街道)發(fā)布招聘信息，既保障了企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，也促進了群眾增收。”
今年以來，商洛市深入開展“人社工作進園區(qū)”活動，配備人社服務專員和信息員260名，舉辦園區(qū)專場招聘會163場，幫助372家重點企業(yè)解決用工1.2萬人，有效破解了“有活沒人干、有人沒活干”的供需矛盾。
近日，鎮(zhèn)安縣組織開展“鎮(zhèn)安月嫂”技能培訓，51名學員通過為期一個月的系統(tǒng)學習，全面掌握了新生兒護理、產(chǎn)婦飲食調(diào)理等19類實用技能。
“我掌握了母嬰護理、育嬰師、月子餐和輔食制作、營養(yǎng)餐制作等技能，這讓我有信心成為一名合格的‘鎮(zhèn)安月嫂’。”學員袁觀平說。
為幫助學員順利就業(yè)，鎮(zhèn)安縣就業(yè)服務中心與西安、上海、南京等地的月子中心、家政公司建立長期合作關系，通過“保姆式”就業(yè)跟蹤服務，確保學員結(jié)業(yè)即上崗。
鎮(zhèn)安豐元職業(yè)技能培訓學校副校長黃娥表示：“后期，學校將在就業(yè)服務中心的指導下，瞄準市場需求，開拓多元化、多樣化的培訓課程，不斷提升培訓質(zhì)量、拓寬就業(yè)渠道，讓‘鎮(zhèn)安月嫂’等勞務品牌的名片更閃亮。”
圍繞企業(yè)需求和勞動者意愿，商洛市積極推行“培訓—考證—就業(yè)”一站式服務，大力開展“訂單式”培訓，不斷提升就業(yè)服務效能。今年以來，全市已開展技能培訓1.4萬人，其中康養(yǎng)類培訓9079人。
“今天給大家推薦的是縣內(nèi)的潤安毛絨玩具廠，特別適合寶媽們就業(yè)……”在帶崗直播間，柞水縣零工市場工作人員劉晨正通過直播平臺向網(wǎng)友介紹崗位。近年來，柞水縣常態(tài)化開展“直播帶崗”活動，為求職者和企業(yè)搭建起“云端橋梁”。
柞水縣乾佑街道石鎮(zhèn)社區(qū)居民賈龍燕就是通過直播帶崗看到招聘信息，如今在家門口上班，她感到特別滿意。
柞水縣潤安毛絨玩具廠廠長李陽表示：“‘直播帶崗’不僅幫我們快速招到了合適的員工，也提升了招聘效率，效果非常好。”
一方小小的屏幕，撬動的是穩(wěn)崗就業(yè)的“大民生”。如今在商洛，求職者不出門就能選崗位，企業(yè)不出戶也能招到人，就業(yè)增收的“服務圈”越織越密。今年以來，全市各級人社部門開展“直播帶崗”“入企探崗”等活動推送崗位11.2萬個，人崗匹配效率提升40%。
據(jù)統(tǒng)計，今年1—10月，全市共舉辦各類招聘活動560多場，其中高校畢業(yè)生專場招聘174場;通過“點對點”輸送務工人員8400人返崗就業(yè);建成縣級零工市場7個、鎮(zhèn)(街道)就業(yè)服務站101個;實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14165人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)49.7萬人;精心培育打造“柞水耳農(nóng)”“丹鳳廚工”“商南技工”等19個特色勞務品牌，累計帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)28.6萬人，創(chuàng)造經(jīng)濟效益410.5億元。
市人力資源和社會保障局副局長沈禮軍表示：“下一步，我們的工作將更聚焦精準與實效，持續(xù)推動‘人社工作進園區(qū)’，利用‘直播帶崗’等方式‘點對點’送崗上門;瞄準市場需求，通過‘訂單式’培訓把商洛的特色勞務品牌擦得更亮。對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體，進一步強化‘一人一策’精準幫扶，全力兜牢就業(yè)底線，確保全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。”