本報訊 （通訊員 楊 丹）“此次任前廉政考試，既考了知識，更敲響了警鐘！”8月29日，洛南縣8名擬提拔、重用干部剛結束廉政法規(guī)知識考試，有干部發(fā)出這樣的感慨。
　　近年來，洛南縣紀委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部將監(jiān)督關口前移，以“審廉、考廉、育廉”三維發(fā)力，為履新干部量身定制廉潔“第一課”，助力干部筑牢紀法防線，邁好履職第一步。
　　嚴把“審廉關”，守住入口杜絕“帶病提拔”。圍繞擬提拔、重用黨員干部的政治表現(xiàn)、廉潔自律、工作作風，洛南縣紀委監(jiān)委聯(lián)動鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、派駐紀檢監(jiān)察組及相關室部，綜合黨風政風、信訪舉報、審查調(diào)查、巡視巡察等信息，開展“三方共審”，精準出具回復意見，對存在問題的及時提出否定性或暫緩使用意見。同時，動態(tài)更新縣管干部廉政檔案，將問題線索處置、黨風廉政意見回復、個人重大事項報告、述職述廉等情況納入其中，建成廉情數(shù)據(jù)庫，為黨員干部廉潔畫像提供“全景視圖”。
　　嚴把“考廉關”，以考促學注入廉潔“預防針”。堅持“凡提必考”，針對擬提拔、重用干部開展任前廉政法規(guī)知識考試，考題聚焦《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等核心內(nèi)容，檢驗領導干部政治理論和紀法知識儲備。明確“分數(shù)線”硬標準——成績不合格、缺考或補考不通過者，一律暫緩或取消任用。今年以來，已組織2次58人任前考廉，以“以考促學、以考促廉”倒逼干部緊繃紀律之弦。
　　嚴把“育廉關”，正反結合筑牢思想“防火墻”。將任前廉政談話納入落實全面從嚴治黨“十必談”，通過集體廉政談話為新任職領導干部講清使命責任、紀律規(guī)矩、履職要求，使干部把紀法底線作為鐵規(guī)矩、硬杠杠。聯(lián)合縣委組織部在黨校封閉式培訓中設置“紀法+業(yè)務”模塊，實現(xiàn)廉政教育精準滴灌。組織履新干部參觀洛惠渠廉政教育基地，以洛惠渠寶貴傳統(tǒng)激發(fā)干部履職動力。同步開展警示教育，通過觀看警示教育片、參觀縣黨風廉政建設暨預防職務犯罪警示教育基地，通報典型案例等，讓干部在“沉浸式”學習中知敬畏、守底線。