本報訊 （通訊員 秦 博）今年以來，洛南縣創(chuàng)新構(gòu)建“紅色預(yù)警+精準監(jiān)督+源頭追溯”全流程社?；鸨O(jiān)管模式，通過協(xié)同人防、制防、技防、群防、聯(lián)防，切實守護人民群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
　　洛南縣人社局黨組常態(tài)化、制度化開展警示教育，構(gòu)建“主要領(lǐng)導牽頭、分管領(lǐng)導抓環(huán)節(jié)、股室及鎮(zhèn)（街道）社保站抓落實”的聯(lián)動警示監(jiān)督機制，層層傳導監(jiān)管壓力。通過組織社保、基金、審批、審核、待遇發(fā)放、財務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)人員和局屬單位負責人觀看警示教育片、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育、參觀縣廉政教育基地、開展案例剖析等多種形式，引導全體從業(yè)人員（含參保單位經(jīng)辦人員）受警醒、明底線、知敬畏。
　　洛南縣人社局聚焦社保基金管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和高風險崗位，加強提前退休審批、補繳、待遇發(fā)放、穩(wěn)崗返還、工傷認定、勞動能力鑒定等重點事項監(jiān)督，增加稽核、監(jiān)督等關(guān)鍵崗位黨員力量配比，將黨規(guī)黨紀要求嵌入風險控制指標，強化對年輕干部、重點崗位人員的日常監(jiān)督管理，保證權(quán)力在陽光下運行。
　　洛南縣人社局在全系統(tǒng)逐股室、逐崗位開展廉政風險點排查，精準劃定50個風險點，建立并嚴格執(zhí)行人社干部“正負面清單”，規(guī)范從業(yè)人員言行。持續(xù)完善社?；鸨O(jiān)督行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，從嚴從快查處移送欺詐騙保、套保、挪用貪占等違法行為，對公職人員違紀違法線索“零容忍”，堅決移交紀檢監(jiān)察機關(guān)并嚴肅追責問責，通過從嚴約束、從嚴管控、從嚴教育，不斷提升全縣社保基金監(jiān)管效能，確?；鸢踩咝н\行。