本報(bào)訊 （通訊員 楊 勇）今年以來，丹鳳縣聚焦深化“三個(gè)年”、打好“八場硬仗”等重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重、嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力營造“靠實(shí)干實(shí)績說話”的鮮明導(dǎo)向，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
　　丹鳳縣強(qiáng)化能力培訓(xùn)，以鞏固拓展主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī)，健全“四個(gè)以學(xué)”長效機(jī)制，依托“丹鳳大講堂”、鄉(xiāng)村黨校、鄉(xiāng)音黨課等平臺，發(fā)揮留仙坪紅色教育基地作用，強(qiáng)化干部思想淬煉。完善干部人才五大類32個(gè)板塊基本培訓(xùn)體系，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)時(shí)管理要求，搭建“丹鳳大講堂”“組工講壇”“駐村講堂”“三學(xué)三講三比”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺，分領(lǐng)域舉辦作風(fēng)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展等專題培訓(xùn)22期，培訓(xùn)9820余人次，全面提升干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。
　　丹鳳縣嚴(yán)格監(jiān)督約束，建立干部“正負(fù)面清單”、實(shí)績檔案和好作風(fēng)干部臺賬，完善干部作風(fēng)問題收集提醒制度，用好“12380”舉報(bào)平臺和干部監(jiān)督聯(lián)席會議機(jī)制，推行訓(xùn)、任、會、節(jié)、事前“五講”紀(jì)律機(jī)制，健全督導(dǎo)推進(jìn)、述職點(diǎn)評、約談提醒、誡勉函詢等機(jī)制，督促上年度市考指標(biāo)扣分較多的9個(gè)責(zé)任單位立行立改，對黨建工作推進(jìn)不力的5名責(zé)任人進(jìn)行集中約談，對鞏固銜接工作不實(shí)的2名部門負(fù)責(zé)人通報(bào)批評并責(zé)令檢討，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。
　　丹鳳縣突出實(shí)績激勵(lì)，踐行“四下基層”制度，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭包抓重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等12項(xiàng)重點(diǎn)工作，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鏈條、包項(xiàng)目、興產(chǎn)業(yè)等制度，常態(tài)化開展“五個(gè)到一線”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一線擔(dān)當(dāng)作為。開設(shè)“黨員在身邊”“人才走基層”“駐村興農(nóng)我先行”等專欄，展播典型事跡，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。在鮮明導(dǎo)向激勵(lì)下，截至9月底，全縣50個(gè)省、市、縣重點(diǎn)項(xiàng)目開復(fù)工47個(gè)，開復(fù)工率94%，15個(gè)康養(yǎng)旅游項(xiàng)目加快推進(jìn)，“菌藥果畜”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)擴(kuò)規(guī)延鏈，“一帶一路”國家青少年排球高水平訓(xùn)練基地等一批項(xiàng)目建成投用，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新的活力和動(dòng)能。