對(duì)企業(yè)而言，人才管理與人力資源咨詢管理匯總，核心人才尤其是高潛人才的選拔和培養(yǎng)是企業(yè)持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。不同發(fā)展階段的企業(yè)，對(duì)高潛力人才的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，那么，什么樣的人才算是高潛力人才?如何鑒別高潛力人才?當(dāng)甄選出潛力人才之后，又將如何培養(yǎng)與發(fā)展?
6月18日，諾姆四達(dá)集團(tuán)將在北京舉辦“高潛人才選拔與培養(yǎng)分享會(huì)” ，此次分享會(huì)將邀請(qǐng)諾姆四達(dá)資深專家與企業(yè)嘉賓，運(yùn)用一體化人力資源管理的思路和方法，深度探討高潛人才的盤點(diǎn)與培養(yǎng)，并通過案例分享，解讀人才盤點(diǎn)要素與方法，讓高潛人才推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。
據(jù)了解，一體化人力資源管理咨詢解決方案，以持續(xù)滿足組織和人才的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過科學(xué)的人才盤點(diǎn)，建立行之有效的高潛力人才選拔培養(yǎng)體系，使得選拔與培養(yǎng)相互促進(jìn)，形成有機(jī)整體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)。
一體化管理體系已經(jīng)被眾多大型企業(yè)實(shí)踐運(yùn)用，并取得了良好效果，諾姆四達(dá)集團(tuán)成立16年來，共贏得超過9000多家包含中外500強(qiáng)及60多個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿客戶的認(rèn)同，多年來保持100%以上的增長(zhǎng)速度，客戶回購(gòu)率保持在90%以上。
作為國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，諾姆四達(dá)集團(tuán)(.normstar)一直致力于人才管理與發(fā)展的專業(yè)化與本土化貢獻(xiàn)力量。經(jīng)過近幾年的迅速發(fā)展，已在全國(guó)設(shè)有12家分公司及分支機(jī)構(gòu)?？蛻舾采w金融、能源、通信、制造、地產(chǎn)、航空、零售等60多個(gè)行業(yè)，并多次獲得“大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌百?gòu)?qiáng)”、“德勤高科技，高成長(zhǎng)中國(guó)50強(qiáng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，目前已成為國(guó)內(nèi)目前最具專業(yè)與影響力的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)。