新華社華盛頓8月5日電　記者手記｜當就業(yè)數(shù)據(jù)卷入“政治操縱”

  新華社記者熊茂伶

  因不滿美國勞工部發(fā)布的最新就業(yè)數(shù)據(jù)，美國總統(tǒng)特朗普日前讓勞工部下屬的勞工統(tǒng)計局局長埃麗卡·麥肯塔弗“走人”，并指控她“出于政治目的操縱就業(yè)數(shù)據(jù)”。這一舉動引發(fā)美國輿論廣泛關(guān)注。經(jīng)濟學家和觀察人士認為，沒有確鑿證據(jù)證明統(tǒng)計數(shù)據(jù)作假，疲軟的就業(yè)數(shù)據(jù)或反映出美國經(jīng)濟形勢惡化。

  美國勞工部1日公布的數(shù)據(jù)顯示，7月美國失業(yè)率環(huán)比上升，非農(nóng)業(yè)部門新增就業(yè)崗位7.3萬，表現(xiàn)遜于市場預期。同時，5月和6月非農(nóng)業(yè)部門新增就業(yè)崗位數(shù)量較此前公布數(shù)據(jù)大幅下調(diào)，調(diào)整后分別為1.9萬和1.4萬，顯示美國就業(yè)市場明顯降溫。

  特朗普質(zhì)疑上述就業(yè)數(shù)據(jù)的真實性，但美國輿論普遍認為他的質(zhì)疑缺乏依據(jù)。經(jīng)濟學家分析認為，前兩個月就業(yè)數(shù)據(jù)大幅下調(diào)，可能恰好反映出美國經(jīng)濟此前的隱憂被低估了。

  有媒體分析指出，經(jīng)濟數(shù)據(jù)的收集本就存在滯后性。美國彼得森國際經(jīng)濟研究所高級研究員、前財政部官員加里·赫夫鮑爾對新華社記者表示，聯(lián)邦政府裁員等數(shù)據(jù)報告的延遲，可能是5月和6月就業(yè)數(shù)據(jù)下調(diào)的一個原因。赫夫鮑爾認為，解雇勞工統(tǒng)計局局長充滿政治意味，缺乏與績效或能力有關(guān)的合理依據(jù)。

  盡管遭遇廣泛批評，特朗普4日繼續(xù)抨擊就業(yè)數(shù)據(jù)。他稱上周發(fā)布的就業(yè)報告是“被操縱的”，稱這是為了讓共和黨的“巨大成功”看起來沒那么耀眼。

  美國經(jīng)濟與政策研究中心聯(lián)合創(chuàng)始人迪恩·貝克告訴記者，就業(yè)市場數(shù)據(jù)與國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）數(shù)據(jù)是一致的，“我們看到經(jīng)濟增長疲軟，這是由關(guān)稅、聯(lián)邦裁員以及資金削減導致的”。

  美國有線電視新聞網(wǎng)報道認為，特朗普在低迷的就業(yè)數(shù)據(jù)公布后解雇統(tǒng)計官員，就如同輸?shù)趔w育比賽后指責裁判有偏見，企圖將就業(yè)市場疲軟的責任推卸給別人。

  《華盛頓郵報》刊登觀點文章認為，特朗普試圖“恐嚇”勞工統(tǒng)計局，是“減肥失敗者砸碎體重秤”的行為。每個人都會通過自己的薪資、求職等親身感受體驗到美國當下的經(jīng)濟狀況到底如何。

  美國輿論普遍認為，無論下一任勞工統(tǒng)計局局長是誰，政治因素的介入都將使該機構(gòu)數(shù)據(jù)的真實性遭到質(zhì)疑、權(quán)威性和公信力受損，進而干擾政策判斷，打擊市場信心。

  赫夫鮑爾對新華社記者表示，勞工統(tǒng)計局工作人員未來很可能會阻止對數(shù)據(jù)采集和發(fā)布工作的大規(guī)模干預，但特朗普任命的人選可能會以對特朗普有利的方式來解讀數(shù)據(jù)或發(fā)布聲明。

  勞工統(tǒng)計局前局長埃麗卡·格羅申將可信賴的數(shù)據(jù)比喻為“經(jīng)濟的基礎(chǔ)設(shè)施”。她在接受美國全國公共廣播電臺采訪時說，企業(yè)、家庭和地方?jīng)Q策者都需要可信賴的數(shù)據(jù)，失去數(shù)據(jù)支持會導致他們作出糟糕的決策。

  美國全國商業(yè)經(jīng)濟協(xié)會指出，企業(yè)領(lǐng)導者和政策制定者需要依賴可靠、公正的經(jīng)濟數(shù)據(jù)來作出影響投資、就業(yè)和整體經(jīng)濟的決策。解雇勞工統(tǒng)計局局長的行為已經(jīng)威脅到美國統(tǒng)計體系長期以來建立的經(jīng)濟數(shù)據(jù)可信度。出于政治目的質(zhì)疑經(jīng)濟數(shù)據(jù)公正性，可能對支撐美國經(jīng)濟運行的制度造成長期且深遠的傷害。