一周內發(fā)布10萬個招聘職位

　　過去這一年最熱門的招聘行業(yè)是什么？昨日，前程無憂發(fā)布最新數據顯示，位列上海和北京招聘最熱門的前三個行業(yè)分別是互聯網/電子商務、計算機軟件和房地產開發(fā)。其中，傳統(tǒng)企業(yè)進入電商、智能手機的快速發(fā)展等加速了互聯網、軟件的搶人大戰(zhàn)。

　　據前程無憂統(tǒng)計，2012年12月31日的前一周內，互聯網/電子商務行業(yè)的網上發(fā)布職位數超過10萬。對此，前程無憂的專家認為，隨著電子商務及其相關配套的產業(yè)鏈逐漸成熟，滋生了如網店運營、網絡推廣、移動電子商務終端APP開發(fā)等電子商務的相關職業(yè)。加上傳統(tǒng)零售企業(yè)也紛紛進軍電商領域，導致IT行業(yè)的人才缺口迅速擴大。

　　“傳統(tǒng)企業(yè)進入電商后，運營、產品和市場的相關人員都非常稀缺，尤其是高層，這些企業(yè)一般會比較青睞供職于天貓、淘寶、京東等大型互聯網公司的人才，像王府井百貨電商的一位高管即來自亞馬遜。同時，很多候選人也比較青睞傳統(tǒng)行業(yè)進入電商這樣的模式。因為從盈利模式、實力、渠道等來看，傳統(tǒng)行業(yè)進入電商會比先天互聯網模式的發(fā)展更看好。”獵聘網劉先生對記者表示。據獵聘網統(tǒng)計，截至2012年11月，互聯網行業(yè)中準備在年底跳槽的中高端人才比例占到3.4%。

　　一位互聯網企業(yè)資深HR透露，“對于IT技術人才提出離職，通常HR的處理方式都是先讓他提要求，公司盡量去滿足。”獵聘網的一位獵頭說，“曾有一個技術人才想離職，公司不光給了他額外的獎金，老板還特批了半年假期。對于核心人才，獎金和人文關懷都是少不了的。”甚至已離職的員工也是他們眼中的“寶”，百度每年都會定期對已經離職的員工進行回訪。

　　據記者了解，真正的跳槽高峰在每年的三四月，互聯網和電商的快速發(fā)展無疑會再次帶來一波“搶人”高潮。