8月25日，一波三折的安徽省黃山市文化館70038崗位招考面試二次“放榜”，第一名仍是當(dāng)初面試成績(jī)第一的考生。

　　這場(chǎng)普通的事業(yè)單位面試之所以廣受關(guān)注，是因?yàn)榈谝淮慰荚嚂r(shí)考題當(dāng)場(chǎng)被換，筆試墊底的考生以面試第一的成績(jī)“翻盤(pán)”，引發(fā)外界猜測(cè)。隨后，有關(guān)部門(mén)以不符合招聘面試規(guī)則為由取消原面試成績(jī)，并表示未發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)行為。

　　目前，換題主考官已受到嚴(yán)肅批評(píng)，但人社部門(mén)以保密為由，拒絕透露該考官信息。

　　首次回應(yīng)稱(chēng)面試沒(méi)問(wèn)題

　　7月31日，一位網(wǎng)友反映，自己在7月30日參加了黃山市文化館70038崗位的面試，但考官宣布考試流程與公告不相符，臨時(shí)多加了一門(mén)考試，導(dǎo)致自己發(fā)揮失常。

　　記者查閱黃山市人社局發(fā)布的招聘信息發(fā)現(xiàn)，文化館70038崗位類(lèi)別是專(zhuān)技，要求舞蹈編導(dǎo)、表演、舞蹈學(xué)專(zhuān)業(yè)。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示的方式進(jìn)行，但該考生稱(chēng)臨場(chǎng)考試變成了“主專(zhuān)業(yè)考試+才藝展示+結(jié)構(gòu)化面試”。這名考生還對(duì)參加面試的三個(gè)考生中的一人面試以高分翻盤(pán)成了第一名存疑。

　　8月1日，黃山市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室作出回應(yīng)稱(chēng)，70038崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示的方式，其中結(jié)構(gòu)化面試包括2題公共題和1題專(zhuān)業(yè)測(cè)試題，與公告是一致的。整個(gè)面試組織工作程序符合規(guī)定，整個(gè)面試過(guò)程是在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下，嚴(yán)格按照公告規(guī)定的方式進(jìn)行的。

　　承認(rèn)“換題”取消原成績(jī)

　　事情到此并未結(jié)束。8月6日，又有網(wǎng)友發(fā)帖繼續(xù)爆料，直指考試當(dāng)天考題被換。

　　“當(dāng)天考題和公告本來(lái)是一致的，但當(dāng)考題送到面試點(diǎn)后，一位主考官認(rèn)為需要有專(zhuān)業(yè)測(cè)試，將原來(lái)的一道考題換成專(zhuān)業(yè)考題。其間，還曾有其他工作人員阻止換題，但沒(méi)成功?！边@名網(wǎng)友稱(chēng)，這是導(dǎo)致當(dāng)天的面試成績(jī)發(fā)生變化的原因。

　　8月6日，招聘辦又再次作出回應(yīng)，決定暫停該崗位體檢工作，待進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)后作出相應(yīng)處理。

　　8月12日，招聘辦再次發(fā)布《關(guān)于取消市文化館70038崗位面試結(jié)果的公告》，稱(chēng)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，網(wǎng)友反映市文化館招聘崗位面試開(kāi)始前，調(diào)整了一道面試專(zhuān)業(yè)試題情況屬實(shí)，不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試規(guī)則，目前未發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)行為。經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定取消該崗位原面試結(jié)果，近期將另行組織面試工作。

　　拒絕透露面試考官信息

　　據(jù)了解，換題的當(dāng)事主考官以及當(dāng)時(shí)在場(chǎng)未能有效制止的相關(guān)人員，均已受到嚴(yán)肅批評(píng)。經(jīng)該市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組初步研究決定，重新進(jìn)行的面試，考官將全部從外地隨機(jī)選出，確保公平公正。

　　8月25日，第二次面試的結(jié)果公布，第一名仍是當(dāng)初面試成績(jī)第一的考生，分?jǐn)?shù)高達(dá)87.8分，領(lǐng)先其他兩名考生十幾分。

　　面試考題本應(yīng)統(tǒng)一命題，在有其他部門(mén)監(jiān)督的情況下，主考官還能臨時(shí)“換題”，其身份引人猜測(cè)。

　　黃山市人社局相關(guān)人員表示，主考官會(huì)換題是因?yàn)椤扒蟛判那小保Ｍ业綄?zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的人才，與面試考生并無(wú)關(guān)系。但當(dāng)記者問(wèn)及考官是誰(shuí)時(shí)，該工作人員以保密為由，拒絕透露。

　　建立健全監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制

　　“目前，事業(yè)單位還未統(tǒng)一考試，各單位有一定的招考‘自由’?？脊俳M成一般5到7人，1到2人是本單位的領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人?！卑不帐⌒姓W(xué)院教授昂永生說(shuō)，但是招考面試命題都是經(jīng)過(guò)上級(jí)有關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)的，針對(duì)崗位實(shí)際需求制定，在考前也必須保密。無(wú)論是誰(shuí)，都不能以任何理由臨場(chǎng)換題，這對(duì)其他考生很不公平，還會(huì)招來(lái)幫助關(guān)系人之嫌。

　　昂永生認(rèn)為，有些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考試程序法定性沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，建議事業(yè)單位考試可以參照公務(wù)員考試，選用單位以外具有專(zhuān)業(yè)能力、綜合能力的人擔(dān)任考官，采取隨機(jī)抽取的辦法確定考官人選，斷絕考官與考生間的接觸，嚴(yán)格按照考試流程操作，并建立健全監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制，保障考試公平公正。（見(jiàn)習(xí)記者 范天嬌）